В 2016 году ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) направила на социальные проекты более 11,8 млн рублей. Средства выделялись на оздоровление работников и членов их семей, организацию культурно-массовых и спортивных мероприятий, благотворительную поддержку детей-сирот и заводских ветеранов.
Более 9,5 млн рублей составил объем финансирования мероприятий по профилактике и укреплению здоровья персонала. Cвыше 200 семей заводчан стали участниками оздоровительных программ. Родители вместе с детьми получили санаторно-курортное лечение по путевкам «Мать и дитя», школьники смогли отдохнуть в летних оздоровительных и спортивных лагерях. ВИЗ-Сталь помогала сотрудникам оплатить дорогостоящее лечение в медицинских учреждениях города. За счет средств предприятия проводилась профилактическая вакцинация.
Более 900 тысяч рублей направила ВИЗ-Сталь на материальную поддержку подшефного детского дома №7 в Екатеринбурге. Средства были израсходованы на организацию охраны учреждения, приобретение мебели, бытовой техники и спортинвентаря, проведение культурных и спортивных мероприятий.
Не остались без внимания и ветераны предприятия. Объем финансирования социальных проектов общественного фонда «Ветеран ВИЗа» превысил 1,3 млн рублей. Средства перечислялись на материальную поддержку заслуженных пенсионеров, организацию санаторно-курортного и медицинского лечения, проведение праздничных мероприятий и др.
«ВИЗ-Сталь уделяет большое внимание реализации социальных программ. Это касается и качества медицинского обслуживания, и оздоровления работников, и организации благотворительной помощи. Это – наши приоритеты. В 2017 году предприятие увеличивает финансирование социальных программ на 9,7 %. На эти цели ВИЗ-Сталь направит свыше 13 млн руб.», – говорит начальник управления персоналом Олег Ищенко.
