ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) организовала обучение группы работников по профессии «стропальщик». Обучение смежной специальности обеспечит дополнительную занятость персонала, даст возможность предприятию сформировать резерв рабочих кадров.
Производственное обучение пройдут 16 сотрудников. На первом этапе слушатели получат теоретическую подготовку и практическое обучение на учебно-производственном участке под руководством мастера производственного обучения. На втором – отработают полученные навыки на рабочих местах с участием аттестованных инструкторов производственного обучения.
Завершится обучение экзаменом в форме электронного тестирования. Все участники образовательной программы получат удостоверение установленного образца.
«На ВИЗ-Стали смежными профессиями владеют около 90 % производственного персонала предприятия. На базе предприятия они осваивают такие специальности, как водитель погрузчика, водитель электро- и автотележки, аккумуляторщик. В течение 2017 года обучение в рамках различных корпоративных образовательных проектов пройдут более 1,5 тыс. сотрудников ВИЗ-Стали», – отмечает начальник отдела кадров Ольга Щербо.
