Работодатель предоставляет требования к соискателю (вакансии) и «робот - рекрутер» подбирает персонал, подходящий по указанным критериям.
При самостоятельном наборе сотрудников работодателю нужно:
• оплачивать размещение вакансий на огромном количестве сайтов по поиску работы;
• платить за доступ к базе резюме;
• оплачивать размещение объявлений в СМИ;
• платить зарплату сотруднику за размещение вакансий;
• оплачивать кадровому агентству за подбор персонала.
При самостоятельном наборе сотрудников работодатель платит от 3000 рублей за закрытие одной вакансии (линейный персонал).
С автоматической системой управления вакансиями «РОБОТ-РЕКРУТЕР»:
• работодатель предоставляет критерии к соискателю (вакансии);
• указывает контактный номер телефона;
• пополняет счет вакансии.
Робот - рекрутер предоставляет работодателю входящие звонки от соискателей за 100 рублей (линейный персонал).
ЭКОНОМИЯ ДЕНЕГ И ВРЕМЕНИ.
Дополнительная информация: Автоматическая система управления вакансиями "робот - рекрутер.
