Более 90% работников ВИЗ-Стали приняли участие в образовательных проектах
Компания: ВИЗ-Сталь
В 2018 году более 90% работников ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) стали участниками корпоративных образовательных программ, на реализацию которых компания направила около 6 млн рублей.
Более 1000 рабочих и специалистов обучились на курсах повышения профессионального мастерства целевого назначения. Изучение нового оборудования, материалов, технологических процессов проходило в учебных классах на базе предприятия.
Свыше 200 работников получили смежную специальность, повысили квалификацию, прошли профессиональную переподготовку. Около 400 сотрудников стали участниками образовательных семинаров и курсов в учебных заведениях Екатеринбурга по программам индивидуального развития. Более 250 человек приняли участие в тренингах Корпоративного университета НЛМК по развитию культуры безопасности, организации проектной работы и др.
ВИЗ-Сталь – базовая площадка для профессиональной подготовки не только заводчан, но и студентов вузов и колледжей. В 2018 году технологическую и преддипломную практику в подразделениях и цехах предприятия прошли около 50 студентов Уральского федерального университета, Института экономики и финансов, Уральского энергетического колледжа, Уральского политехнического колледжа и т.д.