Руководящие работники районов электрических сетей Костромаэнерго повысили квалификацию
Компания: Костромаэнерго
В филиале «Россети Центр Костромаэнерго» продолжается обучение персонала в рамках концепции «Цифровая трансформация 2030». Недельный курс повышения квалификации по программе обучения «Цифровизация сетей – главный инструмент достижения качественно нового уровня в области надежности, эффективности и клиентоориентированности» прошли 19 человек. Это мастера и главные инженеры районов электрических сетей филиала «Костромаэнерго», непосредственно осуществляющие настройку и обслуживание цифрового оборудования.
Курсы были организованы на базе Костромского энерегического техникума имени Ф.В. Чижова. Занятия проводили специалисты филиала Костромаэнерго, преподаватели Костромского энергетического техникума, представители компаний-производителей оборудования для электроэнергетики из Фрязино, Московской области и Ярославля.
Основной целью обучения стало повышение профессионального уровня и качественное изменение профессиональных компетенций руководящего персонала, необходимых для ведения деятельности в сфере эксплуатации «цифровых» электрических сетей.
В ходе обучения слушатели ознакомились с предпосылками цифровой трансформации сетевого комплекса, вопросами целеполагания цифровизации, задачами и направлениями ее реализации. Особо значимыми для участников стали практические занятия с применением нового оборудования, в частности, интеллектуальных приборов учета, реклоузеров, индикаторов короткого замыкания, управляемых разъединителей.
«Проекты цифровой трансформации, реализуемые компанией в Костромской области, нацелены на повышение управляемости электросетевыми объектами, снижение потерь электрической энергии и, как следствие, значительное повышение надежности и качества электроснабжения потребителей, – отметил и.о. первого заместителя директора – главного инженера филиала «Костромаэнерго» Александр Чутков. – Очень важно, чтобы каждый сотрудник имел четкое представление о сути, технологиях и целях этого процесса. Обучение сотрудников, которые в будущем станут движущей силой цифровой трансформации, позволит безболезненно перейти к новому технологическому укладу электрической сети».
